Рабочий момент обсуждения предложений по реализации проектов, которые могут войти в стратегию развития комбината.

В выставочном павильоне комбината «Электрохимприбор» собрались руководители и работники предприятия, чтобы обсудить, каким должно быть предприятие в 2030 году. Перед началом работы выступил генеральный директор Сергей ЖАМИЛОВ, который напомнил об основных показателях «Росатома» и комбината «Электрохимприбор» к 2030 году.

Организаторы мероприятия – отдел стратегического, административного управления и по развитию ПСР – определили пять направлений для мозгового штурма. «Новая миссия комбината», «Новый имидж комбината», «Бизнес-процессы», «Новые компетенции комбината» и «Лесной – город будущего».

В течение двух часов рабочие группы формировали идеи и конкретные предложения по реализации проектов, которые, на их взгляд, должны войти в стратегию развития комбината. Основная часть времени была посвящена защите проектов и их обсуждению. В роли экспертов выступили сам генеральный директор Сергей ЖАМИЛОВ, глава ГО «Город Лесной» Сергей ЧЕРЕПАНОВ и директор ТИ НИЯУ МИФИ Владимир РЯБЦУН. Кроме самих экспертов с комментариями выступали все, у кого было желание высказаться. Такая форма позволила вовлечь в процесс обсуждения большое количество работников.

По итогам работы стратсессии было сформировано множество предложений, которые поступили организаторам мероприятия в обработку. Подводя итоги, генеральный директор комбината «Электрохимприбор» С.Жамилов отметил, что «после обработки всех предложений будет проведён анализ и принято решение о включении тех или иных проектов в обновлённую стратегию развития комбината. Здорово, что на комбинате есть такое количество работников, которым небезразлично будущее нашего предприятия».

Фотоавтора
Предыдущая статьяПодведены итоги конкурса школ, реализующих стандарты Сети атомклассов проекта «Школа Росатома»
Следующая статьяУзнай свой ВИЧ-статус

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя