О соблюдении трудового законодательства

ГКУ «Лесной центр занятости» информирует, что наряду с функциями по содействию трудоустройству на рынке труда на него возложены частично функции по контролю соблюдения трудового законодательства:

• выявление условий коллективных договоров, изменений к коллективным договорам, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
• оказание консультационной и методической помощи предприятиям и организациям по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений, по вопросам охраны труда, по исполнению работодателями трудового законодательства, по обеспечению работодателями социальных гарантий работникам, предусмотренных трудовым законодательством;
• осуществление сбора, обработки информации о развитии системы социального партнёрства, о коллективных договорах и соглашениях, о выполнении условий коллективных договоров и соглашений, об исполнении работодателями трудового законодательства, о состоянии условий и охраны труда, по обучению по охране труда руководителей и специалистов, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях и предприятиях, расположенных на территории муниципального образования.

Если вам задерживают выплату заработной платы, есть другие проблемы во взаимоотношениях с работодателем, вопросы по трудовому законодательству, если у работодателя есть вопросы по взаимоотношениям с наёмными работниками, к вашим услугам консультации, юридическая помощь со стороны ГКУ «Лесной ЦЗ», контактный телефон 3-10-60.

Виктор МЕЛЬНИК,
директор ГКУ «Лесной ЦЗ».