Больше детей – больше возможностей:

Свердловская область запускает новую систему поддержки родительства

Свердловская область переходит к качественно новой системе поддержки семей. Губернатор Денис Паслер представил Уральскую демографическую доктрину – масштабный стратегический план, который начнёт действовать с 1 января 2027 года. Это не список пособий, а комплексная экосистема, объединяющая финансовую помощь, жилищные решения, образовательные возможности и участие бизнеса.

ЧТО ТАКОЕ УРАЛЬСКАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ДОКТРИНА?

Уральская демографическая доктрина – это ответ на актуальный запрос общества на новую семейную политику. Документ разработан при непосредственном участии партии «Единая Россия» в рамках партийного проекта «Крепкая семья» и обновлённой Народной программы. В основу доктрины легли предложения, сформулированные самими жителями, в том числе участницами IV Уральского форума женщин «Создавая жизнь», который прошёл в Екатеринбурге в июле. На реализацию новых мер поддержки в областном бюджете предусмотрено порядка 2,3 миллиарда рублей ежегодно.

Главная цель документа – снизить барьеры, из-за которых молодые люди откладывают рождение детей, и создать условия, в которых карьера и родительство не исключают друг друга. Ключевой принцип доктрины прост: чем больше семья, тем больше возможностей.

КАК БУДЕТ РАБОТАТЬ ДОКТРИНА?

Документ опирается на три смысловых блока: ценностные ориентиры, поддержку молодых семей и помощь работающим родителям.

1. Радикальное увеличение маткапитала. С 2027 года региональный материнский капитал станет прогрессивным. Если сейчас выплата за третьего ребёнка составляет 182 тысячи рублей, то по новой системе она вырастет почти втрое:

— 3-й ребёнок – 500 000 руб.

— 4-й ребёнок – 600 000 руб.

— 5-й ребенок – 700 000 руб.

— 6-й и последующие – 800 000 руб.

Семьи смогут выбирать: забрать сумму целиком или получать ежемесячные выплаты в течение трёх лет на любые нужды.

2. Студенческое родительство. Чтобы молодёжь не выбирала между дипломом и ребёнком, студенткам очной формы обучения, ставшим мамами, будут выплачивать 30 000 рублей ежемесячно до окончания учёбы или достижения ребёнком трёх лет. В вузах появятся комнаты матери и ребёнка, а для молодых родителей введут индивидуальные учебные планы.

3. Решение жилищного вопроса. Жилищная выплата для женщин, родивших первого ребёнка до 23 лет, превращается в гибкий «жилищный депозит». Выплату в размере 500 тысяч рублей для женщин, родивших первого ребёнка до 23 лет включительно, можно будет использовать не только для погашения процентов по жилищному кредиту, но также для первоначального взноса или погашения основного долга.

4. Корпоративный стандарт. Демография становится общей задачей власти и бизнеса. Предприятия региона, внедряя Корпоративный демографический стандарт, обязуются вводить гибкий график работы для молодых и многодетных родителей, оказывать материальную поддержку при рождении детей, содействовать решению жилищных вопросов.

5. Инфраструктурные меры. Помимо прямых выплат, доктрина включает инфраструктурные решения, призванные облегчить повседневную жизнь родителей. В частности, обсуждается гибкий график работы детских садов и продлённый день для младших школьников. Запланировано введение системы скидок в учреждениях культуры, спорта и общественного питания для многодетных семей.

6. Воспитание молодёжи. Для старшеклассников и студентов планируется разработать и внедрить уроки семьеведения. В мультимедийном парке «Россия – моя история» появится тематическая экспозиция, посвящённая семейным ценностям.

КАКИЕ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ УЖЕ РАБОТАЮТ?

Доктрина не создаётся с нуля – она закрепляет и расширяет уже существующий фундамент. Сегодня в Свердловской области более 80 тысяч многодетных семей. Для них действуют освобождение от транспортного налога, льготная газификация и региональный маткапитал. В 2025 году принят закон о дополнительных мерах поддержки для молодых мам в возрасте до 23 лет в студенческих семьях – от пособия на приобретение необходимых товаров для младенцев до частичного погашения процентов по жилищным кредитам и компенсации расходов на аренду жилья.

ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО ДЛЯ РЕГИОНА?

Для промышленного Урала демография – это вопрос развития экономики.

«Наша задача – показать молодым людям, что рождение детей не нужно откладывать на потом, что в Свердловской области созданы условия, чтобы совмещать карьеру и родительство, становиться многодетными семьями. И со стороны региона обязательно будет помощь», – отмечает губернатор и секретарь регионального отделения «Единой России» Денис Паслер.

Эксперты и общественность единодушны: документ получился максимально реалистичным.

«Доктрина бьёт точно в болевые точки: неуверенность в будущем и страх потери карьеры. Особенно ценно, что система выстроена комплексно. Она охватывает все этапы: от поддержки молодой мамы-студентки, чтобы она могла совместить учёбу и ребёнка, до мощного стимула для рождения третьего и последующих детей. Это показывает глубокое понимание того, как живёт современная семья.

Подписание Корпоративного демографического стандарта – тоже сильный ход. Демография перестаёт быть задачей только государства; это становится общей ответственностью власти и бизнеса, что формирует совершенно новую культуру в обществе», – считает депутат Законодательного Собрания Михаил Зубарев.

А депутат Алексей Свалов подчёркивает прагматичность подхода: «Это не траты – это инвестиции в людей и в будущее региона. Когда у работника закрыты бытовые вопросы, он не ищет лучшей доли на стороне. Текучка падает, производительность растёт, коллективы становятся стабильнее. Вложения в семьи окупаются кратно».

Дарья Светяш, военный врач и ветеран СВО, резюмирует: «Предложенная губернатором Свердловской области Денисом Паслером Уральская демографическая доктрина – взвешенный и прагматичный документ, учитывающий специфику региона. Важно, что доктрина опирается на обратную связь от жителей и предложения экспертного сообщества: такой подход повышает её реалистичность и адресность».

Сила Урала – в людях. Уральская демографическая доктрина призвана сделать так, чтобы этих людей становилось больше, а их жизнь – качественнее и увереннее.