КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. При этом может возникнуть противоречие между личными интересами служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства.

ЛИЧНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ – это возможность получения служащим доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера или каких-либо выгод/преимуществ как непосредственно самим служащим, так и состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родственники, друзья, знакомые и т.д.).

Обязанности служащего:

  • представлять достоверные и полные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • принимать меры по недопущению конфликта интересов;
  • уведомлять работодателя (представителя нанимателя) в письменной форме о конфликте интересов или возможности его возникновения;
  • передавать ценные бумаги в доверительное управление третьим лицам;
  • уведомлять о получении подарка стоимостью более 3 тыс. рублей, передавать его уполномоченному лицу с сохранением возможности его выкупа;
  • уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры РФ и другие государственные органы об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

 

 Основные ограничения, запреты:

  • заниматься предпринимательской деятельностью;
  • участвовать в управлении коммерческими и некоммерческими организациями (за исключением установленных законом случаев);
  • приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
  • получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения (подарки, ссуды, услуги и др.);
  • выезжать командировки за счет физических и юридических лиц (за исключением установленных законом ситуаций);
  • принимать без письменного разрешения нанимателя награды, почетные и специальные звания.

Виды дисциплинарной ответственности: увольнение в связи с утратой доверия и (или) несоблюдением запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством; предупреждение о неполном служебном соответствии; строгий выговор; выговор; замечание.

Также законодательством установлена уголовная и административная ответственность виновных лиц при наличии в их действиях признаков деяний, предусмотренных санкциями соответствующих статей УК и КоАП РФ.

СООБЩАЙ ОБ ИЗВЕСТНЫХ ТЕБЕ ФАКТАХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

24 военная прокуратура армии, войсковая часть 63549
624790, Свердловская область, ЗАТО Свободный, ул. Свободы, д. 18
E—mail: 2420@gvp.rsnet.ru
тел: 8(34345)5-84-93

Предыдущая статьяБольшой успех маленького города
Следующая статьяРеформа ТКО: первые итоги

ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЕЩЕ ОТ АВТОРА

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя