Атомпром: с устремлением в будущее

28 сентября многие лесничане отметят свой юбилейный профессиональный праздник – День работника атомной промышленности. Юбилейные мероприятия пройдут в Лесном 26 сентября. В этот день на площадке перед ТИ НИЯУ МИФИ в 9.30 будет открыт памятник академику Льву Арцимовичу, а вечером в Центре культуры «Современник» состоится торжество в честь 70-летия атомной отрасли.

Накануне большого праздника мы встретились с генеральным директором комбината «Электрохимприбор» Андреем НОВИКОВЫМ.

– Андрей Владимирович, год назад на традиционном брифинге для СМИ Лесного Вы говорили о формировании структуры предприятия в рамках новой федеральной ядерной организации. Что изменилось за год в этом направлении?

– Восемь предприятий «Росатома», в числе которых и комбинат «Электрохимприбор», определены как федеральные ядерные организации. Для нас это прежде всего гарантия того, что мы не будем акционированы. В ближайшее время генеральному директору госкорпорации «Росатом» Сергею Кириенко будет представлена на утверждение новая структура комбината. Переходя в структуру федеральной ядерной организации, мы должны увидеть себя в новом качестве. В отдельный сектор выделено гражданское производство. Произошла оптимизация верхнего эшелона власти предприятия.

– Увеличился ли в этом году гособоронзаказ на предприятии, продолжается ли техперевооружение?

 – Все последние годы основной заказ неуклонно рос, а по сравнению с 2014-м увеличился ещё на 30%. Мы пережили целую череду освоений новых изделий, причём параллельно с выпуском серийной продукции. Разные разработчики, разные уровни отработки изделий – это тоже добавляло сложностей. Но это будущее комбината на долгие годы. И я уверен, мы справимся.

На предприятии продолжается масштабное техническое перевооружение. Строятся новые производственные здания, введено в эксплуатацию административно-бытовое помещение автохозяйства. Скоро сдадим новую котельную с полностью автоматизированными процессами. Это шаг к энергонезависимости, устойчивости и безопасности комбината. На 98% предприятие оснащено системами противопожарной защиты. Очистка воды, подаваемой горожанам, переведена на гипохлорит, что намного безопаснее для нашего здоровья. На территории предприятия и города идёт замена сетей, ежегодно это десятки километров трубопроводов – комбинат выполняет все свои обязательства. И работа эта будет продолжена.

– Насколько социально защищены работники предприятия в экономически непростое время?

– Сегодня предприятие успешно реализует все задачи социальной политики, обозначенной в правовых актах комбината. Особое внимание руководство предприятия уделяет улучшению условий труда, оздоровлению работников и членов их семей, поддержке пенсионеров и молодёжи. Расходы на финансирование соцпрограмм составляют около 400 миллионов рублей в год. С каждым годом растёт размер соцпакета работника и уже приближается к средней заработной плате. Мы стараемся не снижать объёмов, чтобы соцпрограммы помогали нашим сотрудникам лучше выполнять свои обязанности.

– В проекте создания в ЗАТО территории опережающего развития на какие производства будет сделан основной акцент?

– Госкорпорация «Росатом» выступает с инициативой создания ТОСЭР, чтобы дать свежий импульс развитию «ядерных» городов, создать благоприятные экономические условия для реализации проектов гражданского сектора своих предприятий, привлечь в ЗАТО инвесторов, обеспечив выгодные условия для развития бизнеса. «Росатом» координирует эту работу, оказывает методическую помощь администрации города в подготовке необходимых документов. Сейчас мы дорабатываем проекты комбината, планируемые к реализации в ближайшие годы. Основным бизнес-проектом для нас определена «Электротехника». По этому направлению планируем несколько крупных инвестпроектов. Также мы активно развиваем производство запорно-регулирующей арматуры, крупногабаритных конструкций, электровакуумное производство, изготовление изделий для нефтегазового комплекса, изотопы. Без расширения заказов прочей продукции и увеличения производительности труда не достичь темпов роста заработной платы. К слову, в этом году, как и в прошлом, заработная плата сотрудников была проиндексирована три раза.

Сегодня наше предприятие чувствует себя уверенно: гособоронзаказ увеличивается, выпуск прочих видов продукции тоже растёт. Комбинат переходит на новый уровень развития, технически перевооружается, производительность труда растёт, а значит, мы двигаемся в верном направлении.