Вниманию работодателей

В целях обеспечения взаимодействия работодателей и государственной службы занятости населения Свердловской области, создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижения оптимальной занятости населения, реализации статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» приказом № 59 от 05.03.2015 г. Департамента по труду и занятости населения Свердловской области утверждено Положение о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах. Приказ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области 10.03.2015 г. под № 4062.

Настоящее положение обязательно для исполнения всеми работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

В соответствии с Положением информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, представляется ежемесячно, не позднее 1 числа месяца, следующего за отчётным. При этом работодатель вправе выбрать дату подачи информации самостоятельно.

Представление информации по истечении указанного срока (1 числа месяца, следующего за отчётным) приравнивается к непредставлению информации. К локальным нормативным актам, содержащим сведения о рабочих местах, могут быть отнесены приказы работодателя об утверждении штатного расписания, введения рабочих единиц, иные приказы и акты работодателя, содержащие данную информацию.

Информация представляется работодателями по форме согласно приложению к настоящему положению в государственные казённые учреждения службы занятости населения Свердловской по месту нахождения работодателя.

С формой предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, можно ознакомиться на сайте http://prospectinfo.ru (г. Лесной).

Работодатели в случае непредставления или несвоевременного представления либо представления информации в неполном объёме или в искажённом виде несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации и Свердловской области.

Выявление фактов непредставления или несвоевременного представления либо представления работодателями информации об имеющихся вакансиях в неполном объёме или в искажённом виде осуществляется Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области и центрами занятости в соответствии с законодательством Свердловской области.

13 апреля ГКУ «Лесной центр занятости» проводит информационное совещание по вопросам представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, которое состоится в 16.00 в конференц-зале центра занятости по адресу: г. Лесной, ул. Пушкина, 18а.

Более подробную информацию можно получить по телефону 4-03-85.

Виктор МЕЛЬНИК,
директор Центра занятости.