Работа без оформления — в ущерб себе

В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач государства в сфере социально-трудовых отношений.

Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. Другими словами, выплачивают «серую» заработную плату в «конверте». В результате бюджет города и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.

К сожалению, многие граждане на сегодняшний день не задумываются над тем, что негативные последствия неофициальной занятости и получения заработной платы в «конверте» в обозримом будущем скажутся на уровне их социальной защищённости и в целом на уровне жизни. Ведь заниженный размер зарплаты влечёт за собой меньшие отчисления в Пенсионный фонд на формирование трудовой пенсии граждан. Работодатель, указывая в трудовом договоре с работником минимальную заработную плату, может перестать выплачивать работнику заработную плату в полном объёме, тем самым, обворовывая его. Даже в суде работнику едва ли удастся доказать, что за труд ему обещали платить достойную зарплату, а не «минималку», указанную в договоре.

Как мы уже сообщали ранее, в целях реализации мероприятий по снижению нелегальной занятости на территории городского округа «Город Лесной» при администрации создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в городском округе «Город Лесной».

В состав рабочей группы вошли представители: администрации городского округа «Город Лесной», межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 27 по Свердловской области, отдела Министерства внутренних дел России по городскому округу «Город Лесной»; управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Лесном Свердловской области; филиала № 3 Государственного учреждения Свердловского РО Фонда социального страхования РФ; Лесного межмуниципального филиала Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области; Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Лесной центр занятости»; Лесного городского отдела Управления Федеральной службы судебных приставов России по Свердловской области; профсоюзных организаций; коммерческих и общественных организаций, объединений; других заинтересованных органов (служб).

Одна из форм деятельности рабочей группы – выездные, совместно с прокуратурой ЗАТО г. Лесной, заседания по соблюдению трудового законодательства работодателями нашего города. В июле такие проверки были проведены в организациях города, в таких сферах деятельности, как строительство, бытовое обслуживание, торговля, транспортные услуги, для которых наиболее характерно наличие нелегальной занятости. Выездной характер заседаний позволил его участникам воочию познакомиться с тем, как в организациях города обстоят дела с трудоустройством работников и выплатой заработной платы.

Налицо были нарушения трудового законодательства. Опрос работников показал наличие «серой» заработной платы, когда по «ведомости» расписываются за семь тысяч рублей, а «на руки» – двадцать семь тысяч рублей. Ни о каких «больничных» с «серой» заработной платы речи даже не идёт. А трудовые отношения зачастую подменяются заключением с лицом гражданско-правового договора на выполнение определённого объёма работ, либо отсутствием договора совсем.

В отношении всех руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения трудового законодательства, приняты меры прокурорского реагирования.