Идеи будущего рождаются сегодня

Такого массового форума в отрасли ещё не проводилось! На Первый Конгресс молодёжи «Росатома», который проходил в Санкт-Петербурге c 26 по 30 августа, съехались 700 делегатов со 120 предприятий Госкорпорации. Приятно отметить, что среди его участников – сотрудники комбината «Электрохимприбор» руководитель группы 084 отдела Станислав ПОЛЯКОВ, руководитель группы планирования и управления проектами 091 отдела Юлия ХОХЛОВА, а также её коллега Ольга ДАВЛЕТГАРЕЕВА.

Молодёжный конгресс стал крупнейшей коммуникационной площадкой, нацеленной на вовлечение молодых специалистов в решение ключевых бизнес-задач атомной отрасли и развитие креативного и инновационного мышления, необходимого для перехода к новому технологическому укладу в эпоху цифровизации. Организатором мероприятия выступила Академия Росатома.

Деловая программа форума состояла из семи треков: «Наука», «Новые направления бизнеса», «Строительство», «Безопасность», «Корпоративная культура», «Развитие атомных городов» и «Цифровизация». Станислав ПОЛЯКОВ в качестве участника был задействован в направлении «Цифровизация». Юлия ХОХЛОВА и Ольга ДАВЛЕТГАРЕЕВА ездили на конгресс в качестве экспертов. Девушки представляли проекты комбината на треке «Новые направления бизнеса».

Все три дня мероприятия были настолько насыщенными, что, по словам лесничан, времени на отдых оставалось крайне мало – молодые специалисты трудились с 9 утра до 10 вечера! А в результате мозгового штурма в голове было столько мыслей и идей, что Станислав, например, даже просыпался на два часа раньше положенного.

«В процессе работы нашего «стола», за которым сидело десять человек, мы формировали образ цифрового Росатома до 2040 года. В ближайшее время отрасль выберет один из предложенных нами проектов, и начнётся его реализация. План уже есть – до сентября 2019 года. И вот тогда, на следующем Конгрессе, будут представлены результаты его воплощения в жизнь», – рассказывает Стас.

Вообще, идеями на форуме сыпали щедро. Одни предлагали создать единое информационное пространство для общения молодых сотрудников Росатома. Другие, как, например, участники направления «Цифровизация», – провести аудит предприятий по цифровой трансформации, чтобы понять, кто готов к цифровизации, а кто нет и почему.

Специалисты из «Новых направлений бизнеса» рассмотрели проблемные кейсы разных дивизионов и варианты их решения. Юлия ХОХЛОВА и Ольга ДАВЛЕТГАРЕЕВА представили работы по промышленным лазерным системам и по разработке, производству и реализации комплектных распределительных устройств.

«В нашем треке было восемь отраслевых проектов. Во внимание принимались абсолютно все идеи – даже те, которые, на первый взгляд, казались нереальными и абсурдными. Для нас было важно посмотреть на свои программы другими глазами, получить шквал критики и конструктивные замечания по жизненному циклу проекта», – говорит Юлия. Кстати, один из дней на треке был посвящён успешным инвестиционным программам. В качестве удачного примера по направлению развития гражданской продукции выступал генеральный директор комбината «Электрохимприбор» Сергей ЖАМИЛОВ. Яркий доклад Сергея Альбертовича произвёл фурор на участников конгресса. Руководителю градообразующего предприятия было задано много вопросов – в том числе и после окончания его речи.

Все направления посетил руководитель Госкорпорации «Росатома» Алексей ЛИХАЧЁВ. Он рассказал о целях мероприятия и о том, что бы хотел видеть в будущем. Гвоздём форума стал открытый диалог руководителей «Рос­атома» с молодёжью в форме игры «Что? Где? Когда?». За столом знатоков, помимо гендиректора Госкорпорации, сидели директор блока по управлению инновациями Юрий ОЛЕНИН, директор блока по развитию и международному бизнесу Кирилл КОМАРОВ, первый зам. по операционному управлению Александр ЛОКШИН и директор по персоналу Татьяна ТЕРЕНТЬЕВА. Они крутили рулетку и отвечали на вопросы молодых специалистов.

Итогом конгресса стало создание новой структуры – отраслевого совета молодёжи «Росатома». О необходимости такой организации впервые заговорили на слёте молодых специалистов в январе этого года. Члены совета будут напрямую общаться с руководством атомной отрасли и участвовать в работе над стратегией развития Госкорпорации.

Лесничане признаются, что остались очень довольны поездкой в Санкт-Петербург: «Форум выдернул нас из зоны комфорта и погрузил в условия, в которых не думаешь ни о чём, кроме работы – настолько глубоко мы погружались в процесс! Это круто и незабываемо! И, конечно, это мощнейший толчок для дальнейшего роста и развития – как нас, участников и экспертов, так и нашего предприятия».