Городу нужны жители

В Лесном обсудили демографическую повестку

На прошлой неделе в рамках рабочего визита Владимира Лазарева, заместителя директора по социальным проектам и региональному развитию частного учреждения «Росатом Регион», на базе детской поликлиники состоялся круглый стол. В ходе встречи участники обсудили вопросы демографического сжатия и возможные пути решения проблемы.

«За последние семь лет мы потеряли каждого двадцатого жителя. Население городов атомной отрасли за этот период сократилось на 5%, – озвучил статистику Владимир Лазарев. – В Лесном показатель составляет 3,4%».

На межведомственном совещании в конференц-зале собрались более 30 экспертов – представители администрации Лесного, градообразующего предприятия, социальных служб, медицинских учреждений, сфер образования и культуры, городской Думы, общественных организаций.

Расширенный состав круглого стола связан с тем, что решение демографических вопросов требует комплексного подхода и затрагивает все сферы жизнедеятельности города.

– Мы прекрасно понимаем, как значительно изменился демографический ландшафт. Это один из ключевых вопросов дальнейшего экономического и социального развития городского округа и градообразующего предприятия, – отметил глава Лесного Сергей Черепанов, открывая совещание. – Благодаря поддержке Госкорпорации «Росатом» и ФМБА России за последние годы в Лесном произошли положительные изменения, связанные с инфраструктурой и медициной. Многое ещё предстоит сделать.

Основные показатели демографической ситуации на территории муниципалитета озвучила в докладе заместитель главы города Елена Виноградова. Согласно официальным данным, демографические тенденции не отличаются от показателей по стране: естественная убыль и старение населения, колебания возрастной структуры, отток молодёжи в связи с поступлением в вузы крупных городов. «Однако Лесной обладает и своими демографическими особенностями: компенсация снижения численности населения миграционным приростом, высокая продолжительность жизни по сравнению с показателями Свердловской области и Российской Федерации. Средний возраст лесничанина – 39,4 года, это несколько ниже общей цифры. Тревожная тенденция – количество браков и разводов примерно совпадает», – отметила Елена Виноградова.

МЕДИЦИНА

Начальник ЦМСЧ № 91 Виктор Мишуков выступил на совещании с темой поддержки здоровья населения и развития медицины.

Проблема дефицита медицинских кадров по-прежнему остаётся острой, поэтому продолжена работа по целевым договорам.

«Что касается показателя смертности, в прошлом году он составил 11,2 на 1000, это самый низкий показатель за последние 20 лет. У нас два года отсутствует младенческая смертность, три года – материнская. Рождаемость, к сожалению, продолжает падать. На фоне того, что в малых городах закрываются акушерские отделения в пользу областных перинатальных центров, нам удалось сохранить в городе роддом, – подчеркнул Виктор Мишуков. – В этом году планируется организовать школу здоровья в поликлинике для взрослых и создать центр репродуктивного здоровья на базе женской консультации».

КОМБИНАТ

О мерах поддержки семей, укреплении здоровья сотрудников и молодёжной политике рассказал заместитель генерального директора градообразующего предприятия Сергей Чепелев. «С целью повысить привлекательность комбината как работодателя и привлечь молодёжь мы действуем в рамках единой отраслевой социальной политики. Например, реализуется программа помощи в приобретении жилья, на сегодняшний день в ней участвуют 124 сотрудника, выплачивается материальная помощь при рождении ребёнка, помощь семьям, где воспитываются дети с ограниченными возможностями здоровья, многодетным семьям, – отметил руководитель. – Финансовую поддержку получают молодые специалисты при трудоустройстве и те, кто вернулся после военной службы. Большое внимание уделяется медицинскому направлению – это санаторно-курортное лечение и помощь в рамках добровольного медицинского страхования.

СФЕРА ОБРАЗОВАНИЯ

Главный специалист Управления образования Елена Черепанова сделала акцент на школьных профориентационных программах инженерной направленности, чтобы старшеклассники могли видеть перспективы в родном городе. Тему подготовки квалифицированных рабочих и инструментов для работы с кадровым заказом затронула Жанна Бушель, директор Полипрофильного техникума им. О.Терёшкина. Ещё один важный аспект – укрепление института семьи – озвучила и.о. начальника Управления образования Ольга Цимлякова в подробном докладе о современных практиках сотрудничества образовательной организации с родителями.

СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ

Демография – вопрос комплексный, который выходит за рамки исключительно медицинской темы и не решается точечными мерами. Участники совещания обсудили вопросы поддержки семей и повышения рождаемости, привлечения молодых специалистов, создания комфортной городской среды. Ситуацию на рынке труда охарактеризовала руководитель Лесного Центра занятости Ирина Кирьянова. Заместитель начальника Управления социальной политики № 17 Светлана Чарушина рассказала об особенностях работы, проводимой в рамках нацпроекта «Семья» и регионального проекта «Многодетная семья», о выплатах и социальных гарантиях.

НЕ ТОЛЬКО ФИНАНСЫ

Многие вопросы в ходе совещания вызвали общее обсуждение. В формате живого диалога проходил поиск возможных путей решения проблемы. Участники круглого стола сошлись во мнении, что финансовые и социальные меры поддержки, помощь в приобретении жилья, создание комфортной городской инфраструктуры и развитие молодёжной политики необходимы, но они не способны в корне изменить ситуацию. Помимо прочего, требуется создание и возрождение ценностных ориентиров, способствующих укреплению института семьи, его привлекательности для молодых людей.

Без опоры на прочные нравственные устои любые материальные блага и инфраструктурные проекты окажутся лишь временным решением, не затрагивающим глубинных причин упадка.

Возрождение и трансляция традиционных семейных ценностей должны осуществляться через все доступные каналы: от образовательных программ в школах и вузах до медийного пространства и культурных проектов. Важно не просто декларировать, но и показывать на живых примерах, как крепкая семья становится источником силы, счастья и самореализации. Это может быть связано с популяризацией историй успешных семей, а также созданием атмосферы уважения и признания роли семьи в обществе.

ГОСКОРПОРАЦИЯ «РОСАТОМ»

Заместитель директора по социальным проектам и региональному развитию частного учреждения «Росатом Регион» Владимир Лазарев отметил значимость проблемы и поблагодарил участников круглого стола за конструктивный, деловой разговор. «Предприятия Госкорпорации «Росатом» создают интересные рабочие места, условия для повышения квалификации и профессионального роста. Но молодые люди приезжают в города, и у них возникают жилищные трудности. Сегодня вопрос предоставления жилья – это наиглавнейшая задача не только для Лесного, но и для других городов атомной отрасли. Мы обсудили на совещании возможность профинансировать ремонт аварийного или манёвренного жилого фонда, чтобы сделать его пригодным и комфортабельным для вновь прибывающих специалистов разных отраслей, не только медиков. Совместно с ФМБА России мы рассматриваем варианты поддержки системы здравоохранения в «атомных» городах. У нас сохраняется грантовая поддержка инициатив со стороны жителей, некоммерческих организаций в плане вовлечения жителей в социокультурную жизнь. Сегодня в рамках круглого стола мы также обсудили конкретные задачи, которые нужно решить каждой городской структуре для создания комфортной среды», – подвёл итоги встречи Владимир Лазарев.

В рамках рабочей поездки руководители посетили медицинские учреждения Лесного, оценили условия оказания помощи жителям и обсудили дополнительные меры, цель которых – укрепить здоровье лесничан.

По итогам встречи сформирован план действий, включающий как краткосрочные, так и долгосрочные меры по улучшению демографической ситуации в городе.