Денис Каржавкин: «В любой работе важно оставаться человеком»

Когда мы только договаривались о предстоящей беседе, Денис Михайлович сказал: «Мне нужно заглянуть в календарь, что у меня запланировано. Мероприятий много, режим работы интенсивный. Вечером могут быть срочные поручения, которыми предстоит заниматься с утра…» И сразу становится ясно: Денис Каржавкин – человек ответственный, серьёзный, собранный. Человек дела, который обязательно выполнит то, что должен, и даже в столь плотном графике найдёт время для встречи. Если пообещал.

Его рабочий день начинается в 8 утра с разбора электронного документооборота и разных поручений. В 9 часов – переход к вопросам стратегического назначения. После обеда он распределяет время так, чтобы к 17.00 неоконченных дел не осталось. Двадцатитрёхлетний опыт работы на комбинате «Электрохимприбор» позволяет Денису Каржавкину придерживаться этой тенденции.

Через тернии – на «ЭХП»

На градообразующее предприятие он пришёл в 2000 году – спустя восемь лет после окончания Ленинградского военно-механического института. Устроиться на предприятие выпускнику вуза в начале тяжёлых 1990-х годов было почти невозможно.

«В отделе кадров меня взяли «на заметку», но ждать, когда появится место, и ничего не делать, было бессмысленным. Стройка тогда работала хорошо, поэтому решил пойти в Управление промышленных предприятий на должность электромеханика. Меня с радостью приняли и сразу же вверили руководство бригадой из возрастных слесарей, ремонтников, электромонтёров. Признаюсь, было непросто, но то время я вспоминаю как первый старт и некую школу жизни. Как и студенческие годы, эта школа не забывается», – делится Денис Михайлович.

Когда стали задерживать зарплату, он перешёл в коммерческую структуру, которая обслуживала ряд городских объектов. А когда ситуация в стране начала стабилизироваться, Денис Каржавкин всё же попал на комбинат.

Неожиданный поворот

Молодого сотрудника взял под крыло начальник электроремонтного цеха Сергей Ковязин. Денис Михайлович говорит о нём как о замечательном руководителе и хозяйственнике, который в первую очередь думал о цехе как о доме – чтобы людям было комфортно работать.

«В цех я пришёл инженером по подготовке производства. Потом трудился в должности начальника производственно-диспетчерского бюро, заместителем начальника цеха. Моя рабочая деятельность была стабильной, понятной, и вдруг в 2010 году неожиданный поворот событий – Виктор Харушкин, в то время главный технолог комбината, пригласил меня прийти на собеседование. Поначалу удивился – где я, заместитель начальника электроремонтного цеха 007, и где отдел главного технолога, одно из важнейших подразделений предприятия?! Интерес, конечно, разгорелся, и я отправился на встречу. Виктор Леонидович предложил поработать в должности его заместителя, который будет заниматься техническим перевооружением предприятия и новыми технологиями. Я посоветовался с семьёй и понял – настал момент, когда нужно что-то менять в жизни. И дал согласие», – рассказывает Денис Каржавкин.

Есть чем гордиться

В службе главного технолога он трудится и сегодня. По роду деятельности находится в тесном и постоянном рабочем контакте с заместителями главного технолога: Павлом Шадриным, Алексеем Ерзуковым, Дмитрием Полуэктовым.

Как утверждает Денис Каржавкин, работа приносит ему огромное удовольствие. В его подчинении 120 человек, в том числе пять руководителей групп службы. Один из них – Максим Дергачёв, он же руководитель отраслевого центра компетенции «Изготовление прототипов и развитие аддитивных технологий».

«Об аддитивных технологиях мы всегда говорили аккуратно – было непонятно, какая нормативная база под них нужна, каким образом они будут развиваться. Максим Дергачёв горел инициативой создания аддитивного производства. По моему мнению, получился прекрасный симбиоз, некая синергия, когда он предложил свои идеи, а руководство комбината «Электрохимприбор» их услышало и поддержало. Так, благодаря тесному сотрудничеству градообразующего предприятия и Технологического института НИЯУ МИФИ в лице директора Владимира Рябцуна, в марте 2020 года на базе вуза открылась лаборатория аддитивных технологий, где разместились новые 3D-принтеры «FORA» и лазерные мини-маркеры производства комбината. А уже в октябре того же года начал работу высокотехнологичный отраслевой центр компетенции – образовательная платформа расположилась в первом здании учебно-выставочного центра «ЭХП». Два класса теории и практики оснастили новейшим оборудованием – современной вычислительной техникой, станком лазерной резки, 3D-сканером, принтерами для пластика и полимерных смол и другим станочным оборудованием. Словом, технологиями, которые позволяют получить качественные прототипы, – говорит Денис Каржавкин. – Скажу честно, я горжусь тем, чего удалось достичь, но без помощи заинтересованных лиц это было бы невозможно. Благодарю за содействие в создании отраслевого центра генерального директора комбината «Электрохимприбор» Сергея Альбертовича Жамилова, за организацию различных мероприятий на базе центра – службу управления персоналом, за создание проекта – отдел капитального строительства, за реализацию проекта – цеха 097 и 007».

Помимо аддитивных технологий среди перспективных направлений службы главного технолога остаётся развитие лазерных технологий и производственно-технологической базы предприятия. Главный технолог комбината Александр Рякшин уделяет большое внимание вопросам цифровизации и переводу в электронный вид технологической документации.

Секрет управления

За годы работы в должности заместителя главного технолога Денис Каржавкин определил собственный стиль руководства. Он не приемлет равнодушия, безразличия, отсутствия необходимой квалификации. Для него важно проявлять участие к подчинённым, сопереживать, заботиться.

«Если у кого-то из специалистов не всё в порядке – на рабочем месте, дома, в семье, нужно найти хотя бы десять минут в течение рабочего дня и поговорить с ним. Аккуратно, не нарушая личных границ, деликатно выяснить, что его тревожит. Поверьте, эти 10 минут внимания вернутся сторицей. Да и сотрудник будет знать, что руководитель видит в нём не только подчинённого. Он видит в нём человека», – делится Денис Михайлович.

Выполняя текущие задачи, в голове он решает задачи уже следующих дня, недели. Коллектив понимает руководителя с полуслова.

«Я достаточно требовательный, критичный и не приемлю некоторых вещей. Если по непонятной мне причине не выполнено какое-либо поручение, я сменю мягкий тон на более жёсткий. Но при этом останусь человеком, чтобы коллеги и подчинённые понимали – я переживаю не только за трудовую деятельность», – отмечает заместитель главного технолога.

Счастье

Денис Каржавкин считает: полноценный отдых – это тот путь, который помогает плодотворно работать в дальнейшем. Поэтому проводит выходные активно и с пользой для здоровья. Любит рыбалку, поддерживает физическую форму – зимой с удовольствием ходит на лыжах, летом катается на велосипеде, встречается с друзьями.

Для него важны семейные ценности: «Однажды я услышал фразу: мы остаёмся защищёнными детьми за спинами наших родителей. Не могу с этим не согласиться! Я продолжаю чувствовать заботу, внимание, любовь как моей мамы, которой 89 лет, так и тестя с тёщей. Кстати, моя бабушка дожила до ста лет. Хочется верить, что и я из числа долгожителей! А вот отца, к сожалению, не стало уже давно».

Свою семью Денис Каржавкин создал ещё студентом. С возлюбленной Ольгой свадьбу сыграл в 1991 году. Пара даже венчалась – в Александро-Невской лавре в Санкт-Петербурге. Спустя три года брака у Каржавкиных родилась доченька Дашенька. Супруги вместе уже 32 года. Рецепт семейного долголетия, по мнению Дениса Михайловича, заключается в умении мужа и жены слушать и слышать друг друга.

«Я очень рад, что в моей судьбе всё сложилось именно так – крепкая семья, ответственная работа, – завершает нашу беседу Денис Каржавкин. – Мне нравится чувствовать себя частью комбината «Электрохимприбор», понимать, что моя деятельность оценена на разных уровнях. Каждый день у меня возникает желание достигать следующих высот, узнавать что-то новое. Каждая минута моей жизни наполнена стремлением вперёд».