Заработать на карманные расходы можно с 14 лет

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет установлены ТК РФ, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 63 ТК РФ приём на работу несовершеннолетних по общему правилу допускается по достижении ими возраста 16 лет, снижение возраста до 14 лет для заключения трудового договора допускается с соблюдением дополнительных условий.

Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в данную статью кодекса. Теперь из неё исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Вместе с тем законом установлены и иные условия для трудоустройства лиц, достигших 14 лет. К ним отнесены заключение трудового договора в свободное от учёбы время; лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не нарушающий процесса обучения.