Свести к нулю

Vision Zero – это качественно новый подход к организации профилактики труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Весь современный мир участвует в движении «Нулевой травматизм».

Суть Концепции Vision Zero – это развитие профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, которая позволяет устранить причины несчастного случая и предотвратить чрезвычайные происшествия на производстве. В апреле 2018 года кампания «Vision Zero» стартовала в России.

В нашей стране функцию социальной и финансовой защиты работающего населения выполняет Фонд социального страхования (ФСС). Взносы работодателей в ФСС обеспечивают гарантированные выплаты на лечение по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации после несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, также могут быть направлены на финансирование мер по предупреждению и профилактике несчастных случаев (ФПМ), повышению экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда. Именно поэтому Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) и вручила ФСС РФ сертификат официального партнёра программы по продвижению Концепции «нулевого травматизма».

Анализ показывает, что в двух несчастных случаях из трёх причиной становится человеческий фактор. К сожалению, Фонд социального страхования работает с последствиями трагедий, когда поправить уже ничего нельзя. Поэтому необходимо направить усилия на предупреждение несчастных случаев, т.е. на профилактику.

Право на финансовое обеспечение предупредительных мероприятий по охране труда за счёт страховых взносов имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности. На эти цели в Свердловской области ежегодно выделяется более 500 млн. руб., а в 2019 г. – 874 млн. руб. Количество работодателей, использующих ФПМ, ежегодно составляет около полутора тысяч организаций.

С 2019 года к двенадцати мероприятиям финансового обеспечения предупредительных мер, среди которых возмещение затрат на обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, алкотестеров, тахографов, проведение периодических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и ряд других, добавилось ещё одно – санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. На «новое» мероприятие израсходовано 161 143,51 тыс. руб.