Жителей Свердловской области приглашают бесплатно приобрести цифровые навыки и расширить карьерные возможности в рамках социальной инициативы «ПРОНАВЫКИ.РФ».

Социальная инициатива направлена на бесплатное обучение цифровым навыкам и профессиям, востребованным на рынке труда. Цель проекта – расширить возможности для непрерывного профессионального образования. При этом особое внимание уделяется незащищённым слоям населения.

Программа стартовала в апреле. За пять месяцев сайт пронавыки.рф посетили более 80 тысяч человек из всех регионов России, в том числе из Свердловской области более 1,4 тысячи человек.

Каждый участник, пройдя обучение по одному из профессиональных направлений, имеет право получить бесплатную карьерную консультацию от опытных НR-экспертов. Специалисты помогут построить план карьерных возможностей, составить резюме и сопроводительное письмо потенциальному работодателю, а также подобрать вакансию и подготовиться к собеседованию.

На сайте проекта пронавыки.рф представлены 30 онлайн-курсов по востребованным профессиональным, гибким и цифровым навыкам. Их число постоянно растёт. Все курсы выполнены в формате видеоуроков и доступны в любое время без ограничения по количеству участников и просмотров. Можно пройти любое количество курсов. Программа предоставляет отдельные возможности для образования и трудоустройства людям с ОВЗ.

Организаторами проекта являются АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета», компания Мiсrоsоft и АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Кроме того, на сайте «ПРОНАВЫКИ» размещаются актуальные вакансии для участников программы. Также работодатели могут подавать заявки на подбор сотрудников. Генеральным НR-партнёром проекта выступает компания HeadHunter.

Предыдущая статьяПеречень зон, свободных от COVID-19, в Свердловской области расширен
Следующая статьяКо Дню народного единства добровольцы доставят уральцам 900 продуктовых наборов

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя