Повышение пенсионного возраста: как к этому относиться?

На прошлой неделе правительство объявило о планах повышения пенсионного возраста – до 65 лет у мужчин и до 63 лет у женщин. Изменение пенсионного законодательства начнётся с 2019 года и будет поэтапным: достичь определённого в законопроекте пенсионного возраста предполагается в 2028 году – для мужчин и в 2034 году – для женщин.

«Дайте достойные места с нормальной человеческой зарплатой, и люди сами не будут уходить на пенсию!» – говорят одни. Однако находятся и те, кто поддерживает повышение пенсионного возраста: «Мужики как выходят на пенсию, так и начинают спиваться. Нечего водку пить, пусть лучше работают!» Кстати, советский Д`Артаньян Михаил БОЯРСКИЙ одним из первых одобрил законопроект.

Любое адекватное правительство любой страны понимает, что подобные изменения в социальной сфере смогут стать для него «братской могилой». Самоубийцы ли чиновники? Отнюдь нет. Ведь лучше войти в историю «правительством экономического роста, повышения благосостояния», а не «людьми, лишившими россиян заслуженного отдыха». Значит, для этого есть свои причины. Если в двух словах, то главная из них – «демографическая яма» 1990-х годов. Многие, наверное, помнят тот «славный» период в истории нашей страны: экономический кризис, жуткая нищета, зарплату не выдавали месяцами. Рожали в те годы единицы. Одного ребёнка, бывало, поднимали и родители, не получавшие зарплат, и бабушки с дедушками, и дяди с тётями…

– Почему именно сейчас эта тема уже приобрела характер законопроекта? У нас значительно сокращается число трудоспособного населения на 400-500 человек ежегодно. При том, что численность пенсионеров, которые каждый год выходят на пенсию, где-то приблизительно 1,6-1,7 млн человек. Мы видим, что вот этот разрыв постоянно растёт, – рассказал в интервью Первому каналу замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей ПУДОВ.

Трудно сделать первый шаг

Итак, проект внесён в Государственную Думу и направлен в профильные комитеты, россияне обсуждают его на всех площадках и форумах. Ещё раз обозначим основные пункты грядущей пенсионной реформы. Предлагается ввести достаточно длительный переходный период. Начать его предлагается с 2019 года. Чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году (прибавляться будет пенсионный возраст по полгода за год), и в 63 года для женщин в 2034 году (прибавляться будет пенсионный возраст по четыре месяца за год). Это позволит властям направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции. Переходный период даст возможность синхронизировать изменения пенсионного возраста и дальнейшее более активное развитие социальной сферы.

Как говорят авторы законопроекта, реформа не затронет тех, кто работает в тяжёлых условиях и на вредных предприятиях, а также «чернобыльцев», матерей пяти детей и многих категорий инвалидов. Но как это всё будет, мы опять же узнаем осенью, когда будет принят законопроект.

Подводные камни

Многие россияне работают и после выхода на пенсию. К сожалению, наши «пенсионные» намного ниже, чем то, что получают на пресловутом Западе. Сильно не разбежишься. Едва-едва хватает на коммуналку, еду и одежду. Поэтому, если есть здоровье, никто не отказывается от работы.

Родители автора статьи, его друзья и знакомые, например, работают и работали, пока могли. Мама, врач-кардиолог, гоняла на «Скорой помощи» до 72 лет, вытаскивая «с того света» тех, кто получил инсульт, инфаркт и прочие болезни цивилизации, нашего времени стресса и страстей. Папа по договору писал материалы для СМИ, и даже в 70 лет научился работать на компьютере, чтобы у сотрудников не было проблем с размещением его очерков и статей. И таких примеров очень и очень много.

Да, можно работать долго, если работодатель ответственный и здоровье есть. Однако в реальной жизни получается так, что руководители пытаются отделаться от своих сотрудников со стажем. А пресловутые объявления о приёме на работу, где часто есть следующее: «Требуются люди с опытом, не старше 35 лет» (или не старше 40) и так далее… И эта дискриминация никем не наказывается, не порицается. То есть всё-таки возраст в нашей стране перевешивает опыт? Как тут быть? Как переломить эту ситуацию?

Из центральных российских СМИ стало известно, что вице-премьер Татьяна ГОЛИКОВА пообещала бороться с работодателями, которые ущемляют работников из-за возраста. По её словам, Роструд уже получил поручение от главы правительства пресекать случаи увольнения человека перед выходом на пенсию, а также при сложностях при приёме на работу. Для этого будут проводиться специальные контрольно-надзорные мероприятия.

Кстати
В Германии утверждён выход на пенсию в 67 лет и для мужчин, и для женщин, в Великобритании – 68 лет, во Франции – 62,5 года, в США – 67 лет.