Не навреди!

В это верится с большим трудом, но, оказывается, Таисия БУТРИМОВА — член профсоюза немногим менее полувека! И вот уже 17 лет она — председатель профсоюзной организации ЦМСЧ №91.

По основной профессии — медик, к тому времени, когда ей предложили возглавить профсоюз медсанчасти, она уже почти 30 лет успела отработать в заводском здравоохранении, была фельдшером, затем заведовала здравпунктами, подрабатывала на «скорой».

— Таисия Владимировна, тяжело далось решение так круто поменять свою профессиональную карьеру, уйти на выборную должность?

— Да нет, пожалуй. Я же не уходила из медицины, я оставалась в коллективе, который любила, в той сфере, которую хорошо знала и где меня знали.

Активистом профсоюзной работы она была всегда, занималась культмассовым направлением, пела в хоре, в ансамбле, участвовала в смотрах самодеятельности, сама писала сценарии… Тогда в профсоюзе не было юридической службы, приходилось самой штудировать многочисленные документы, КЗОТ, колдоговор. Ездила на семинары, училась самостоятельно.

Но самое главное — работа с людьми. А они шли в профсоюз и с горем, и с радостью. В профсоюзе распределяли квартиры, землю под посадку картофеля, путёвки -то есть принимали решения, при которых удовлетворить желания всех было невероятно трудно, а порой и невозможно.

— Жалели, что ушли на профсоюзную работу?

— Не помню, чтобы жалела. Работы было много, время так стремительно неслось, что жалеть некогда было.

Были у профсоюза, конечно, очень тяжёлые времена, вместе с единомышленниками пережили пору безвременья. Сейчас, действуя в новых экономических условиях, вновь приходится учиться, находить нужные слова, чтобы объяснить молодым: профсоюз им нужен!

«Профсоюз — единственная организация, которая возвращает часть наших денег на наше благо. Вот началась реорганизация системы здравоохранения городов ЗАТО, переход на одноканальное финансирование, и именно ЦК нашего профсоюза атомщиков, вхожий в законодательные структуры, очень многое делает, чтобы переход был менее болезненным», — разъясняет молодым медикам Таисия Владимировна.

И сокращение в медсанчасти тоже проходило под неусыпным контролем профсоюза, чтобы ни в коем случае не были ущемлены права людей.

Много дел у профсоюзного лидера: решают вопросы оздоровления работающих, выделяют путёвки, помогают оформить звание ветерана, следят за соблюдением охраны труда, организуют досуг, культмассовые мероприятия — да разве всё перечислишь! Самое сложное в работе — между работником и работодателем, чьи интересы порой прямо противоположны, найти золотую середину, взаимовыгодное решение.

— Я в душе всё равно остаюсь медиком, -говорит Таисия Владимировна, — а в медицине главное правило незыблемо: «Не навреди!».