Льготы предпенсионерам

Пенсионный фонд России подтвердил право свыше 1,1 млн. граждан предпенсионного возраста на меры соцподдержки и льготы, положенные по новому законодательству.

Наибольший объём подтверждающих сведений был передан работодателям. Они обеспечивают два выходных дня в год для прохождения предпенсионером диспансеризации, несут ответственность за увольнение работников или отказ в приёме их на работу по причине возраста.

Почти 300 тыс. запросов поступило из центров занятости, которые осуществляют профессиональное переобучение и повышение квалификации предпенсионеров. Центры занятости также платят увеличенное пособие в период, когда предпенсионер проходит обучение или ищет работу. Через Единую информационную систему соцобеспечения право на предпенсионные льготы подтвердили 141 тыс. человек. Такие льготы могут касаться лекарств, проезда на транспорте или оплаты ЖКУ.

Льготы предпенсионерам предоставляются с 2019 года, ранее воспользоваться этими мерами поддержки могли только пенсионеры. Большинство льгот носит федеральный характер и возникает за пять лет до нового пенсионного возраста либо с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.

Право на льготы определяется индивидуально с учётом разных факторов, включая регион проживания, наличие специального стажа, характер условий труда и вид конкретной льготы.

Несмотря на то, что для многих россиян пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, право на предпенсионные льготы им всё равно было предоставлено. Это в первую очередь относится к гражданам, имеющим право на досрочное назначение пенсии, или, например, многодетным мамам с пятью детьми.