![газета \](http://vestnik-lesnoy.ru/wp-content/uploads/2021/02/logo-clean-272-90.png "газета \"){kind=logo}
Расширены возможности для трудоустройства инвалидов в Свердловской области. Для предприятий с численностью от 36 до 100 человек установлена квота по приёму на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.
Изменения начнут действовать с 1 сентября. Ранее депутаты Законодательного Собрания Свердловской области поддержали инициативу главы региона и приняли закон «О занятости населения в Свердловской области».
Отметим, что предприятия с коллективом более 100 человек уже практикуют трудоустройство сотрудников с ОВЗ. Квота для них в количестве 3% от среднесписочной численности работников сохраняется.
Работодатели при утверждении штатного расписания на год сохраняют вакансии для трудоустройства людей с ОВЗ. Либо предприятия создают новые рабочие места под квоты с учётом региональных требований. Организации с численностью персонала менее 35 человек освобождены от обязательного квотирования, но они могут участвовать в трудоустройстве людей с ОВЗ самостоятельно.
