Культура учится

Новое в законодательстве… Этого нового так много, непросто уследить, ещё сложней бывает понять, разобраться, вникнуть, а главное — внедрить.

Массу вопросов породил и предстоящий переход на эффективные контракты. По задумке законодателя, он должен быть осуществлён в целях совершенствования системы оплаты труда и завершён к 2018 году. Ещё долго, решили вы, но начинать-то надо уже сейчас. С вновь поступающими на работу людьми эффективные контракты будут заключаться сразу, а с уже работающими должны быть подписаны дополнительные соглашения.

Наверное, несложно разработать показатели эффективности работников в сфере материального производства: сделал качественно, в срок или досрочно, перевыполнил план. А каковы могут быть показатели эффективности труда в сфере культуры?

Попытались найти ответ на этот и множество других вопросов участники семинара-тренинга «Стратегии и показатели эффективности работников культурно-досуговых учреждений». Семинар проходил два дня на базе СКДЦ «Современник». Проводила его кандидат социологических наук тренер-аналитик Дарья Мясникова (Екатеринбург), а принимали в нём участие руководители и сотрудники практически всех учреждений культуры.

Итогом двух дней работы стала защита проектов стратегии. Примечательно, что участники семинара разрабатывали не какие-то отвлечённые проекты, а применительно к конкретным учреждениям культуры и условиям их работы именно у нас, в Лесном. Так, библиотекари, например, разрабатывали и защищали проект по созданию в «Бажовке» молодёжной кафедры и показатели эффективности работы её заведующего, цель понятна -привлечение в библиотеку молодёжи.

Конечно, вопросов ещё множество, работа новая, в законе есть нечётко прописанные положения, есть нестыковки, противоречия. В планах Дарьи Мясниковой — встретиться с министром культуры Свердловской области, услышать его мнение о том, как будет реализовываться новая система.

Работа предстоит огромная. Очень хочется надеяться, что благодаря семинару-тренингу сотрудники учреждений культуры Лесного поняли или начали понимать алгоритм разработки и расчёта показателей эффективности в такой нематериальной, такой не поддающейся выражению в штуках, килограммах и километрах сфере, как культура.