Комбинат «Электрохимприбор» — единство силы и мира!

19 июня исполняется 65 лет со дня образования ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», градообразующего предприятия города Лесного.

Вехи истории, преемственность традиций

В истории ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» немало событий, в череде которых становление и развитие ядерно-оружейного комплекса России, обеспечившего, по сути, её лидерство в освоении высоких технологий и ставшего залогом национальной безопасности страны.

Комбинат «Электрохимприбор» – градообразующее предприятие города Лесного. Он создан на основании Постановления Совета Министров СССР № 2140-562сс от 19 июня 1947 года как завод по разделению изотопов урана электромагнитным методом. Свою первую продукцию предприятие выпустило в 1950 году, но освоенные одновременно на других предприятиях иные методы разделения изотопов этого элемента оказались более экономичными.

В 1951 году Постановлением Совета Министров СССР № 3506-1628 от 15 сентября завод был переориентирован на промышленный выпуск спецбоеприпасов.

В 1950-е годы был налажен полный цикл сборки и выпуска спецбоеприпасов. Многие сложнейшие технологические процессы впервые в России тут были поставлены на производственную основу.

1960-е годы – период интенсивного развития завода. В 1962 году за успешное выполнение государственных заданий предприятие награждено орденом Ленина. В 1967 году ему передано на вечное хранение Памятное Красное Знамя ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС как символ трудовой доблести коллектива. В этом же году предприятие становится заводом «Электрохимприбор».

В 1970-е годы завод, наращивая выпуск продукции, осваивает серийное изготовление ряда сложнейших узлов и деталей, одним из первых в стране внедряет АСУ. В 1976 году завод преобразован в комбинат «Электрохимприбор».

В 1980-е годы комбинат «Электрохимприбор» устойчиво сохраняет ежегодный уровень освоения и выпуска новой техники, а также роста объёмов производства. В 1985 году в дополнение к гособоронзаказу налажен серийный выпуск продукции народно-хозяйственного назначения. В 1981 году предприятию присвоено звание «Коллектив высокой культуры». В 1982 году за значительный вклад в экономическое и социальное развитие Свердловской области коллектив комбината награждён Красным знаменем обкома ВЛКСМ. В 1983 году – орденом Октябрьской Революции за создание и выпуск новой спецтехники.

Начиная с 1990 года, в условиях значительного сокращения государственного оборонного заказа, на комбинате «Электрохимприбор», обладающем мощным техническим и интеллектуальным потенциалом, был взят курс на освоение наукоёмкой продукции. В непростые 90-е годы, когда Россия только начала движение по пути реформ, предприятию удалось сохранить целостность – производственные мощности, традиции, кадры и работоспособность.

Сегодня ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», безукоризненно выполняя гособоронзаказ, выпускает продукцию для нефтегазового, электроэнергетического комплексов и геофизических организаций, производит медицинскую технику и обладает технологией получения 210 изотопов 47 химических элементов.

На предприятии разрабатываются стратегические планы развития и долгосрочные программы. Для реализации стратегии внедряются передовые методы управления и реализуются приоритетные проекты: Единая унифицированная система оплаты труда, Производственная система «Росатома», ИПИ-технологии, MES-системы, Система электронного документооборота, система проектного управления и т.д.

Результативность работы коллектива комбината «Электрохимприбор» подтверждается призовыми местами и наградами в различных конкурсах. В 2003 году он стал лауреатом премии Правительства в области качества, в 2005 году – лауреатом премии Полномочного представителя Президента РФ в УрФО в области качества. В 2006 году предприятие было удостоено звания лауреата Европейского фонда по управлению качеством (EFQM) для уровня «Признанное совершенство*****» и в числе пяти предприятий России включено в реестр Европейского фонда менеджмента качества.

Предприятие – лауреат программы «100 лучших товаров России» в номинации «Продукция производственно-технического назначения» по продукции изотопного производства – «Кальций изотопнообогащённый».Комбинат «Электрохимприбор» – лауреат VI Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2006 году, в 2007 году – победитель областного конкурса «Лидеры бизнеса – звёзды Урала» в номинации «Социально-экономические показатели». В 2009 году предприятие заняло второе место в региональном этапе конкурса по Свердловской области в номинации «За развитие социального партнёрства». В 2010 году комбинат получил награду «Динамично развивающееся предприятие» конкурса товаропроизводителей «Евразия – Лидер в бизнесе», а генеральный директор Андрей Владимирович Новиков – персональную награду в «Высшей личной номинации» за проведение плановой реструктуризации предприятия, совершенствование системы управления и организации производства, динамичное развитие производства продукции гражданского направления; в 2010 году комбинат «Электрохимприбор» также стал победителем Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года»; в 2011 году предприятию вручён почётный знак – «Лидер в бизнесе» конкурса товаропроизводителей «Евразия – Лидер в бизнесе». 

Начиная с 2008 года система менеджмента качества ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» сертифицирована в системе «Военный регистр», предприятие имеет лицензии и сертификаты применительно к разработке, изготовлению, испытаниям, хранению, транспортированию, разборке и утилизации специальной техники, её частей и компонентов, включая работы с радиоактивными материалами, используемыми в оборонных целях, а также разработке, изготовлению, испытаниям, ремонту и модернизации устройств и технических средств, обеспечивающих установку, хранение и эксплуатацию специальной техники.

Социально ответственное предприятие

На ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» действует коллективный договор, заключённый между работодателем и работниками, и регулирующий социально-трудовые отношения. Он включает в себя взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнёрства и иные вопросы.

«Здоровье трудящихся – основной ресурс предприятия» – здесь это не просто лозунг. Все работники ежегодно проходят профилактический медицинский осмотр в поликлинике комбината, оснащённой современным диагностическим оборудованием. О здоровье сотрудников заботятся и в центре реабилитации (ранее санаторий-профилакторий), где в течение года проходят лечение почти 3000 человек. На комбинате «Электрохимприбор» сохранена система общественного питания и с 2008 года введены дотации с целью обеспечения горячими обедами всех работников. На предприятии действует система негосударственного пенсионного страхования.

Много внимания на комбинате «Электрохимприбор» уделяется реализации молодёжной политики – с 2003 года на предприятии активно функционирует молодёжная общественная организация, в плане работы которой четыре основных направления: производственное, организационное, культурно-массовое и работа совета молодых специалистов. Молодёжная организация комбината проводит ставший традиционным турслёт, комбинированную эстафету, шахматный фестиваль «Царские игры», зимние и летние весёлые старты, турниры по «Брейн-рингу», её активисты участвуют в КВН-фестивалях, военно-спортивной игре «Патриот», всероссийских молодёжных форумах, конференциях и семинарах. Совет молодых специалистов ежегодно проводит конкурсы «Лучшая разработка среди молодых руководителей и молодых специалистов» и «Лучший молодой специалист», посвящение в молодые специалисты, участвует в аттестации молодых специалистов. На комбинате проходит обучение в Школах молодого специалиста, молодого руководителя, молодого мастера.

Кроме того, действует система дополнительного профессионального образования – многие рабочие, специалисты, руководители, служащие ежегодно проходят обучение или переподготовку в отделе оценки и развития, образовательных центрах и учебных заведениях Москвы, Обнинска, Санкт-Петербурга, Пензы, Самары, Екатеринбурга, Нижнего Тагила. Несколько лет назад на комбинате «Электрохимприбор» возродились конкурсы профессионального мастерства, растёт перечень «соревнующихся» профессий, ширится и география состязаний. Работники комбината участвуют в отраслевых и региональных конкурсах, демонстрируя отличные результаты.

Студенты вузов, учащиеся профессионального лицея приходят сюда на производственную практику. Более сорока лет на комбинате действует движение наставничества. Ежегодно около ста молодых рабочих и примерно пятьдесят молодых специалистов вливаются в трудовой коллектив. Сотрудниками предприятия ведётся шефская работа в школах города, основная цель которой – профориентация учащихся.

Комбинат активно взаимодействует с ТИ НИЯУ МИФИ и поддерживает студентов – подписано трёхстороннее соглашение между комбинатом, МИФИ и городом, направленное на подготовку высококвалифицированных кадров для предприятий ядерно-оружейного комплекса. Поддерживает предприятие студентов и материально – лучшие из них, проявив себя во время учёбы и прохождения практики, становятся стипендиатами комбината.

Не оставляет предприятие без внимания и своих ветеранов. Обязательства по отношению к ним включены в коллективный договор, в соответствии с которыми они получают ежеквартальную материальную помощь, а при выходе на пенсию работники получают разовое вознаграждение, размер которого зависит от стажа работы на комбинате. Кроме того, совет неработающих пенсионеров комбината «Электрохимприбор» организовывает немало досуговых мероприятий для ветеранов: праздничные вечера, концерты, встречи, смотры художественной самодеятельности.

На комбинате действует профсоюзная организация, представляющая интересы работников предприятия во взаимоотношениях с работодателем. Членам профсоюза выплачивается материальная помощь, выдаётся беспроцентный займ, работает касса взаимопомощи и т.д. Кроме того, профсоюз активно занимается проведением культмассовых и спортивных мероприятий.

Социальная ответственность предприятия выражается и в его благотворительной деятельности. Сюда входит поддержка образования, здравоохранения, культуры, социальных программ. Например, в 2011 году на проведение мероприятий в общеобразовательных учреждениях города комбинатом выделено 620 000 рублей; на организацию массового и любительского спорта – 1 500 000 рублей; на реализацию культурно-просветительских проектов – более 1 700 000 рублей.

С целью привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов и молодых кадров на комбинате действует жилищная программа: работникам оказывается финансовая помощь в виде компенсации половины процентов по ипотечным кредитам.

Большое значение имеет и физкультурно-оздоровительная работа, проводимая на предприятии. Команды комбината «Электрохимприбор» участвуют в состязаниях по многим видам спорта, в том числе городских, отраслевых и всероссийских: «Атомиаде», «Кроссе наций», «Лыжне России», «Уральской лыжне», эстафете, посвящённой Дню Победы.