Из студентов – в карьеру!

Вот уже более 65 лет Технологический институт МИФИ готовит специалистов-профессионалов, сочетая формы классического высшего образования с внедрением в процесс учёбы передовых компьютерных технологий и живого общения со специалистами Госкорпорации «Росатом». Дни карьеры, проводимые в институте, наглядно представляют и успехи вуза, и перспективы, которые открываются для студентов уже сегодня.

Нынешнее мероприятие состоялось 18 декабря. В этом году его формат был несколько изменён. Старшекурсники побывали на производственных площадках комбината «Электрохимприбор», пообщались с сотрудниками градообразующего предприятия, в режиме онлайн прослушали лекцию руководства «Росатома» о развитии отрасли.

Учащиеся первых и вторых курсов техникума и института встретились в стенах вуза со специалистами «ЭХП» – выпускниками ТИ МИФИ, которые рассказали о том, как добились жизненного и профессионального успеха. Встреча носила непротокольный характер и прошла в форме живого, интенсивного диалога.

Формула успеха – 4П

Приветствуя всех собравшихся в одной из аудиторий образовательного учреждения, директор Технологического института Владимир РЯБЦУН отметил, что «Дни карьеры – это уникальная возможность взвесить все «за» и «против» будущей профессии, узнать, чем в настоящее время живёт «Рос­атом», получить информацию об имеющихся вакансиях». По его мнению, подготовка кадров должна осуществляться в тесном взаимодействии с работодателем, ведь Госкорпорации нужны работники с широким кругозором, разбирающиеся в нескольких областях одновременно, обладающие не только специальными знаниями, но и социальными компетенциями.

Зам. генерального директора комбината «Электрохимприбор» по управлению персоналом Сергей ЧЕПЕЛЕВ, обращаясь к молодёжи, подчеркнул: «Главная задача Дней карьеры – помочь определиться с окончательным выбором. Чем раньше студенты поймут, на правильном ли они пути, тем больше у них шансов стать грамотными руководителями».

Каким же образом добиться профессиональных высот? Чем обусловлены продвижение и рост? Сергей Александрович раскрыл небольшой секрет – поделился с юношами и девушками лайфхаком «Формула успеха – 4П», согласно которому успех состоит из четырёх слагаемых: проактивности, позиционирования, постоянного саморазвития и построения отношений. «При наличии у человека этих компетенций, успех не заставит себя ждать. Но, конечно, необходимо помнить и тот факт, что многое зависит от личных стараний и трудолюбия», – сказал он.

Девушка-технолог… Реально?

Комбинат «Электрохимприбор» и МИФИ – одна связка. В последние годы она ещё более укрепилась, и симбиоз даёт всё большие, всё лучшие результаты. Выпускники института достигают значимых производственных результатов, активно участвуют в отраслевых Чемпионатах по методике WorldSkills Госкорпорации «Росатом» AtomSkills, занимают руководящие должности на градообразующем предприятии. Так, например, Дмитрий ПОЛУЭКТОВ окончил МИФИ в 2002 году по специальности «Управление и информатика в технических системах». Сегодня он – заместитель главного технолога. Об учёбе в вузе у него остались только самые добрые воспоминания.

«В чём заключается деятельность технолога?» – спросил Дмитрий у студентов на встрече в рамках Дней карьеры. Будущие специалисты дали чёткий ответ: в подготовке и в сопровождении производства. Однако для ребят всё это пока в теории. А на практике, по словам Дмитрия Викторовича, в этой сфере прослеживается два главных направления – научно-исследовательская работа (НИР) и опытно-конструкторская работа (ОКР). То есть технолог, по сути, занимается не только документацией, но и разработкой техпроцесса. Да и к тому же технологи присутствуют во всех производственных цехах комбината.

Завершая выступление, Дмитрий ПОЛУЭКТОВ заострил внимание на том, что трудиться в Госкорпорации престижно, поскольку это одна из самых умных, передовых отраслей. А на вопрос студентки: «Берут ли в технологи девушек?» – ответил утвердительно: «Берут!»

Слова Дмитрия Викторовича подтвердила Ирина ЗВЕРЕВА – председатель Молодёжной общественной организации комбината «Электрохимприбор» и одновременно технолог 112-го механообрабатывающего цеха. Ирина – выпускница МИФИ 2010 года.

«В механообрабатывающем цехе я проходила производственную практику. Там своими глазами увидела всё то, о чём преподаватели рассказывали на лекциях. Работа оказалась настолько интересной и увлекательной, что после окончания вуза я попросила Сергея Альбертовича ЖАМИЛОВА, который в то время занимал должность главного технолога, остаться в 112-м цехе. Он пошёл мне навстречу, и вот уже восемь лет я здесь, – рассказала Ирина. – Нет ничего невозможного, если есть активная жизненная позиция и неугомонный характер. Ведь желание добиться успеха открывает в человеке новые горизонты, новые способности, а комбинату сегодня нужны целеустремлённые, готовые к постоянному развитию специалисты».

Энергия нового поколения

Инженеры Ольга ДАВЛЕТГАРЕЕВА и Юлия НОВИКОВА окончили Технологический институт МИФИ в 2017 году по направлению «Экономика предприятия». При написании дипломной работы девушки проходили практику на комбинате «Электрохимприбор» в отделе управления проектами. После окончания вуза они продолжили трудиться в отделе. Сегодня Ольга и Юлия – успешные молодые специалисты, перед которыми открыты перспективы дальнейшего роста.

За полтора года работы девушки побывали на различных конференциях, семинарах, тренингах – как внутренних, так и отраслевых, вошли в сотню лучших электронной Доски Почёта, их деятельность отмечена генеральным директором комбината Сергеем ЖАМИЛОВЫМ и главным инженером градообразующего предприятия Андреем ДЖЕНЖЕРУХОЙ на аттестационной комиссии, по итогам которой молодым специалистам была присвоена вторая категория. Инженеры признаются: они довольны тем, что в своё время решили получить высшее образование в МИФИ, и что сегодня они – сотрудники одного из ведущих предприятий Госкорпорации «Росатом».

«После окончания вуза мы продолжили заниматься саморазвитием, ведь это прямой путь к успеху. В настоящее время проходим обучение по отраслевой программе «Бизнес-мастерская». Обучение направлено на сплочение команд, которые разрабатывают стратегические проекты, чтобы представить их в Госкорпорации», – сказала Юлия НОВИКОВА.

Ольга ДАВЛЕТГАРЕЕВА, в свою очередь, обратилась к студентам: «Всё зависит от вас, ребята! Будьте активными, проявляйте, показывайте себя и ничего не бойтесь! Руководство комбината «Электрохимприбор» очень поддерживает инициативы молодых специалистов. Всё в ваших руках!»

Полезно, насыщенно, познавательно – вот так, по словам юношей и девушек, посетивших Дни карьеры, прошло это большое событие. Некоторые из них ещё раз удостоверились в том, что сделали правильный выбор, решив поступить в Технологический институт МИФИ. А первокурсница Лена ЕВСЕЕВА из Красноуральска по итогам встречи с выпускниками вуза даже передумала переезжать в Екатеринбург. «Хочу быть технологом! – твёрдо заявляет девушка. – Это увлекательно и весьма перспективно!»

Итак, отдача от Дней карьеры огромная. Отрасль ставит цель привлечь в атомную промышленность страны как можно больше молодёжи. Мероприятия, подобные Дням карьеры, – хорошее подспорье в достижении этой цели.