Информируйте о вакансиях вовремя

Уважаемые работодатели!

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Не предоставляя в службу занятости сведения (информацию) о наличии вакантных рабочих мест, вы совершаете административное правонарушение.

В соответствии со статьёй 19.7 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом законной деятельности, влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трёхсот до пятисот рублей, на юридических лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей.

Кроме того, статьёй 3 главы 1 Трудового кодекса Российской Федерации запрещена дискриминация в сфере труда по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.

За более подробной информацией вы можете обратиться по телефону: (34342) 3-03-85 или в кабинеты № 2, 3 центра занятости по адресу: г. Лесной, ул. Пушкина, 18а.

Виктор МЕЛЬНИК,
директор центра занятости.