Детский сад в вопросах и ответах

В городе в последнее время возникает много вопросов о дошкольном образовании Лесного. Действительно, тема более чем актуальная. Поэтому сегодня мы беседуем с начальником управления образования Ольгой ПИЩАЕВОЙ.

— Ольга Викторовна, с 1 ноября начинается приём заявлений родителей в дошкольные учреждения. Какова сегодня ситуация по обеспеченности местами детей в детских садах?

— Действительно, в соответствии с административным регламентом с 1 ноября начинается приём заявлений родителей на получение места в ДОУ.

В 2013 году места в детские сады предоставлены всем детям с двух до семи лет и детям с одного года до двух лет, семьи которых имеют внеочередное и первоочередное право в соответствии с федеральным законодательством. В нашем городе, таким образом, решена задача, определённая Указом Президента РФ, — достижение к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей с 3 до 7 лет. Однако сохраняется потребность для детей раннего возраста. Ежегодно это более 200 семей.

— Изменится ли ситуация в лучшую сторону в связи с открытием детского сада № 28? Когда планируется открытие учреждения и как идут ремонтные работы?

— Капитальный ремонт детского сада идёт к завершению. В 2013 году подрядчик местный — ООО «Старт-2». Заканчиваются работы по замене системы отопления, ведутся отделочные, сантехнические и электромонтажные работы, работы по замене полов и устройству тёплых полов в групповых помещениях I этажа. Также установлены два новых теневых навеса, идут работы по ремонту ещё девяти веранд. Приобретены новое оборудование для прачечной и пищеблока, детская мебель, игрушки. Ход проведения ремонтных работ и возникающие проблемы обсуждаются на еженедельных оперативных совещаниях с участием руководства образовательного учреждения, финансово-хозяйственного управления, управления образования, управления капитального строительства, городской администрации. Ежемесячно подводятся итоги на совещании у главы администрации города Юрия Васильевича Иванова.

По проекту детский сад № 28 «Ветерок» рассчитан на 195 детей, из них раннего возраста -75. С начала 2014 года запланировано открытие четырёх групп, с 1 июня — ещё семи.

— Как изменилась родительская плата в связи с новым законом об образовании?

— Закон об образовании вступил в силу с 1 сентября 2013 года. Он гарантирует общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего, среднего профессионального образования. Вместе с тем законом предусмотрена плата родителей за присмотр и уход за детьми, освобождены от платы родители детей-инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей с туберкулёзной интоксикацией.

По решению администрации города дополнительно к этому сохранены льготы (50% оплаты) для многодетных семей и для родителей, являющихся штатными работниками ДОУ, кроме педагогических и руководящих кадров. Сохраняется также компенсация части родительской платы за присмотр и уход. Размер родительской платы остаётся на прежнем уровне с января 2012 года.

— К нам в редакцию поступают обращения работников дошкольных учреждений, недовольных условиями оплаты труда. Поясните, пожалуйста, от чего зависит размер заработной платы педагогических работников ДОУ?

— Уровень средней заработной платы педагогических работников дошкольных учреждений установлен Указом Президента РФ, и в 2013 году он составляет 23 791 рубль. По итогам девяти месяцев 2013 года средняя заработная плата этой категории работающих в нашем городе составила 24 731 рубль.

Мы понимаем, что реальная зарплата устраивает не всех педагогов, ведь речь идёт именно о средней заработной плате, размер которой зависит от многих факторов. Есть существенная разница в размере зарплаты педагогов с высокой квалификацией и педагогов, не имеющих квалификационной категории, педагогов, работающих в специализированных или обычных учреждениях.

С 1 октября 2013 года постановлением главы администрации увеличены минимальные должностные оклады работников дошкольных учреждений. Кроме того, на 2014 год запланирован ещё рост фонда оплаты труда. При этом существующая система оплаты труда, созданные в городе условия для профессионального роста и получения более высокой квалификации дают возможность работникам ДОУ улучшить своё материальное положение. В заключение отмечу: мы готовы по каждому конкретному случаю разобраться в ситуации, ответить на все возникающие вопросы.