День медика — праздник самых высоких чувств

Канун Дня медицинского работника – хороший повод поговорить о том, с каким настроением сотрудники ЦМСЧ № 91 встречают свой профессиональный праздник, какие питают надежды, что их тревожит… О ситуации в сфере здравоохранения Лесного рассказал начальник Центральной медико-санитарной части № 91 Сергей ХРЕБТОВ.

С.ХРЕБТОВ: Российскую медицину продолжают сотрясать перемены. В связи с тем, что в мире сегодня мы не найдём, пожалуй, ни одной идеальной образцовой модели здравоохранения (и у государственных, и у государственно-страховых, и у страховых систем есть свои плюсы, но есть и минусы), наша страна пытается найти, как это часто бывает, «собственный путь». Получается с большим трудом. Взять за основу модель «советскую», получившую заслуженное признание во всём мире, не позволяют ни требующиеся на её реализацию огромные финансовые ресурсы, ни недостаточное число работающих специалистов в сфере здравоохранения.

Впрочем, и о том, что медицина столкнулась со сложностями впервые, говорить нельзя. Если мы с вами посмотрим на ситуацию за последние 20 лет, то были времена, когда уровень удовлетворённости населения медицинскими услугами падал до 30 процентов! Именно тогда это повлекло за собой появление национального проекта «Здоровье», дополнительные выплаты участковым врачам, финансирование целевых программ… Однако, несмотря на вложенные миллиарды, показатель удовлетворённости населения практически не вырос. Как следствие, вектор направления Правительством бюджетных средств переместился в сторону других важных направлений: строительства дорог и мостов, возведения космодрома «Восточный», организации Сочинской Олимпиады – результаты таких трат сразу на виду, жители страны оценивают их гораздо быстрее…

Тем не менее, даже в самые непростые времена у работников нашей сферы сохранялся особый статус, которым медработник гордился по праву. На селе, например, как мы знаем, даже санитарка была практически самым уважаемым, от мала до велика, человеком, не говоря уже о врачах… Сегодня же государство, к сожалению, практически не поддерживает этот статус, престижной профессию медика назвать уже довольно трудно. Отсюда же вытекает и ещё одна серьёзная проблема: мало кто желает идти в профессию, осознавая, с какими трудностями придётся столкнуться в будущем…

Что касается Центральной медико-санитарной части № 91, она переживает сейчас, наверное, самые тяжёлые времена за всю историю учреждения. Вместе с тем, на мой взгляд, наши сотрудники очень достойно переносят все те невзгоды, те колоссальные сложности и нагрузки, с которыми вынуждены встречаться.

В прошлом году начался этап перевода федеральных учреждений на одноканальное финансирование. Сегодня уже очевидно, что решение это было недостаточно продуманным, во многом ошибочным, и в дальнейшем нам ещё придётся исправлять многие его последствия. Читатель хорошо помнит, какие непростые решения мы вынуждены были принять – например, закрытие многих подразделений, которые стали «не укладываться» в систему обязательного медицинского страхования. В 2015 году произошло очередное снижение объёмов федерального финансирования, однако теперь оптимизировать уже практически нечего. Сегодня мы ещё острее чувствуем, что нам нужна поддержка государства. Перспектив развития только в системе обязательного медицинского страхования мы в настоящее время не видим. При этом мы просто не имеем права снижать ни доступность оказываемых услуг, ни их качество. Если Правительство считает важным, чтобы на территориях ЗАТО сохранялась прежняя система с традиционно более развёрнутой инфраструктурой и повышенными социальными гарантиями для населения, вмешательство государства просто необходимо.

Одним из немногих пока позитивных знаков можно воспринимать вышедшее в конце 2014 года Постановление Правительства РФ № 1540, в котором были определены дополнительные объёмы финансирования за пределами ОМС. И хотя сегодня это касается, по большей части, работников градообразующего предприятия, есть надежда, что подобные шаги будут предприняты в ближайшее время в логической последовательности и по отношению ко всем жителям закрытых территорий. Верить в это позволяет и заявленное понимание важности проблемы со стороны государственных властей, и активность глав ЗАТО, наших городских Дум в поддержании внимания к этому вопросу на уровне Правительства. Хочется надеяться, что оптимизация будет приостановлена уже в обозримом будущем и мы сможем вздохнуть чуть свободнее.

Несмотря на то, что всё вышесказанное – это констатация реальной картины происходящего, говорить, что всё совершенно плохо, тоже не хотелось бы. Наше учреждение продолжает устойчиво функционировать, рассматриваются и решаются вопросы по продолжению ремонтов, хотя сегодня делать это стало намного сложнее. В частности, до конца этого года мы планируем заменить лифты в терапевтическом и хирургическом корпусах, стоматологической поликлинике.

Источником же искренней человеческой радости на рабочем месте становятся в первую очередь ситуации, когда благодаря профессионализму и опыту наших врачей удаётся помочь «тяжёлым» пациентам, сохранить чью-то жизнь, своевременно остановить болезнь. Слава Богу, поводы для такой радости появляются практически ежедневно. Несмотря на критику, порой обоснованную, я с уверенностью могу сказать, что наше лечебное учреждение по своему потенциалу, своим возможностям, по своему результату сегодня по праву находится выше очень многих других сопоставимых с ним медицинских организаций.

Надеемся, вскоре начнёт меняться в лучшую сторону и ситуация в ещё одном очень важном для нас направлении. ЦМСЧ № 91 всегда очень охотно приглашала на работу молодых специалистов, однако в последние два-три года уровень их подготовки довольно резко упал. К тому же приоритеты для многих выпускников вузов сместились в сторону высокой заработной платы, комфортабельного жилья и прочих материальных благ. Вставшая перед нами кадровая проблема оказалась довольно острой. В связи с этим последний год мы вели и продолжаем вести переговоры с уже опытными специалистами (за чьими спинами – вполне реальные результаты и достижения), которые готовы переехать работать в наш город. Уже дали согласие и в ближайшее время должны приехать кардиолог из Краснотурьинска и реаниматолог из Качканара, ведутся переговоры с кардиологом из Екатеринбурга. Все они – грамотные, состоявшиеся специалисты, способные продемонстрировать высокий профессиональный уровень. Очевидно, именно в этом направлении кадровой политики мы и продолжим движение в дальнейшем, но и от попыток привлечения молодых специалистов отказываться пока не собираемся.

Что касается особого статуса работников нашей сферы, то, думаю, рано или поздно вернётся и он. По-другому просто не может быть. В своё время подобную ситуацию уже пережили представители силовых структур. Государство вынуждено будет очень скоро обратить внимание на врачей, потому что иначе встанет вопрос как о развитии самого государства, так и о его принципиальном существовании. И, может быть, именно в канун праздника, надеяться хочется только на лучшее.

День медицинского работника – это праздник, на мой взгляд, прежде всего очень светлый, так как касается самых высоких чувств, которые даны человеку: это сострадание, сопереживание… Знаю, что отмечаем его не только мы, но и многие горожане, так или иначе связанные со здравоохранением: кто-то работал в сфере прежде, у кого-то медики – это члены семьи, друзья. В этот день мы ждём и, что очень приятно, получаем искреннюю благодарность от наших пациентов за добросовестный ежедневный, самоотверженный труд. Поскольку главное богатство любого учреждения – его кадры, всем сотрудникам ЦМСЧ хочу от души пожелать благополучия в семье, здоровья и уверенности в том, что мы обязательно преодолеем все трудности, стоящие перед нами сегодня. Пусть никому из вас никогда не придётся усомниться в той пользе, которую вы приносите каждой минутой своей работы! С праздником!