Человеку труда — почёт и слава!

Люди труда — кто они? Те, кто честно и добросовестно трудится на своём рабочем месте, те, кто отдаёт силы на благо и процветание предприятия и родного города. За этими людьми — будущее нашей страны, ведь от их деятельности зависит уровень и качество жизни миллионов россиян. Именно их — тружеников, а точнее — целые трудовые династии, проработавшие на комбинате «Электрохимприбор» не одно десятилетие, чествовали в Лесном 16 декабря в Учебно-выставочном центре в рамках проекта «Славим человека труда». Организатором мероприятия стало движение «В защиту человека труда».

Сам проект впервые был реализован на территории Свердловской области в 2011 году. В 2012-м он получил статус окружного — его реализацию поддержал Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Игорь Холманских. А в прошлом году по поручению Президента Владимира Путина проекту был присвоен общероссийский статус. Цели проекта просты и понятны — возродить в общественном сознании уважение к рабочему человеку и обеспечить ему достойную жизнь, ведь сегодня престиж рабочих профессий не настолько высок, как хотелось бы, а предприятия области по-прежнему испытывают дефицит рабочих кадров.

К сожалению, с данной проблемой столкнулся и комбинат «Электрохимприбор». Об этом говорил генеральный директор предприятия Андрей Новиков: «Потребность в рабочих кадрах существенна, и на сегодняшний день мы готовы принять в свои ряды около 100 человек. Работу по привлечению молодых специалистов проводим системно. Например, мы заключили 3 соглашения с основными учебными заведениями города — институт МИФИ, Полипрофильный техникум, школы — и делаем всё возможное, чтобы к нам в город съезжались лучшие специалисты со всей страны.

Ведь трудиться на предприятиях Госкорпорации «Росатом», а в особенности на предприятиях ядерно-оружейного комплекса, безусловно, интересно и увлекательно, поскольку мы стоим на защите нашей Родины и всего мира. Только в 2014 году комбинат вложил в проекты по развитию базового института МИФИ более 7 миллионов рублей. Мы стараемся сделать всё возможное для того, чтобы молодые люди после окончания вуза не уезжали в большие города, а оставались в Лесном и продолжали славные трудовые династии. Кроме того, нашим будущим работникам мы готовы предложить достаточно большой социальный пакет, составляющий примерно ещё одну среднюю зарплату по комбинату».

«Лесной — это зона притяжения не только для близлежащих городов и посёлков. К нам едут учиться и работать из многих уголков России. И это не случайно, поскольку в городе созданы оптимально комфортные условия — развитая коммунальная сфера, социальная инфраструктура, характеризующаяся отсутствием очередей в детских садах, развитая сеть спортивных сооружений. Всё это делает Лесной особенно привлекательным, — подчеркнул глава городского округа «Город Лесной» Виктор Гришин. — Иногородних студентов и лучших специалистов мы обеспечиваем жильём, и это -ещё один немаловажный фактор привлекательности Лесного».

Эффективную кадровую работу, проводимую в городе, отметил помощник полпреда в Уральском федеральном округе Сергей Морев: «Ваш труд обязательно покажет свои результаты, поскольку вы формируете крепкое общество, ориентированное на рабочие профессии. А закрытость Лесного нисколько не повлияет на приток новых специалистов. Возможно, наоборот — только усилит его».

В том, что в городе проводится качественная подготовка новых молодых кадров, смогли убедиться и приглашённые на мероприятие журналисты Урала — в Технологическом институте МИФИ их вниманию были представлены научные лаборатории с новейшим оборудованием, где работают молодые специалисты и студенты, которые в дальнейшем продолжат свою работу на комбинате «Электрохимприбор».

Затем мероприятия продолжилось в неформальной, почти домашней обстановке. За чашкой чая собрались трудовые династии Лесного, проработавшие на комбинате не один десяток лет: Русиновы, Дженжеруха, Гафаровы, Низовкины, Жиделёвы, Помазкины и многие другие.

Все они — прямые свидетели «детства» и «юности» Лесного. У каждой семьи — своя неповторимая и удивительная судьба. А вклад, внесённый ими в создание и развитие комбината, а следовательно — в развитие и процветание Лесного, бесценен. Стоит отметить, что в некоторых семьях благодаря преемственности поколений общий трудовой стаж работы на комбинате «Электрохимприбор» составляет 240 лет!

После просмотра фильма о строительстве Лесного состоялась церемония награждения победителей конкурса трудовых династий, сменяющаяся концертными номерами.