Конституционный Суд РФ поставил точку в решении проблемы начисления районного коэффициента при оплате труда не ниже МРОТ. Входит ли районный коэффициент в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) либо он должен начисляться сверх МРОТ: такой вопрос возникает как у работников, так и у работодателей на протяжении длительного времени. При этом и существовавшие разъяснения высших судов, и судебная практика в разное время подходили к решению этого вопроса совершенно по-разному, позиция менялась на диаметрально противоположную. Точку в решении данной проблемы 7 декабря 2017 года поставил Конституционный Суд РФ в своём постановлении № 38.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Пожалуйста введите ваше имя