По словам генерального директора Росатома Алексея ЛИХАЧЁВА, идея такой формы информационного общения руководства и сотрудников отрасли родилась после изучения опыта Дня информирования, прошедшего в феврале 2017 года в прямом эфире. Он был оценён участниками положительно, но одновременно было высказано пожелание сделать его более открытым, в товарищеском ключе, с сохранением всей повестки общения.

Так появился День директора, который теперь традиционно проходит на всех предприятиях отрасли. День директора – это инструмент коммуникации, дополняющий Дни информирования, который ставит целью с помощью прямого общения донести до персонала предприятия наиболее значимую и актуальную информацию, а также получить «обратную связь» от работников.

Генеральный директор комбината «Электрохимприбор» Сергей ЖАМИЛОВ начал встречу с обзора ключевых событий, которые в первом полугодии 2019 года произошли в Госкорпорации «Росатом». Это ввод в эксплуатацию седьмого блока Нововоронежской АЭС, спуск на воду второго атомного ледокола «Урал», изыскательские работы в Узбекистане, подписание меморандума о взаимодействии и начале строительства Центра по ядерным и научным технологиям во Вьетнаме и спуск на воду первого плавучего энергоблока.

Подводя итоги работы комбината «Электрохимприбор» в первом полугодии 2019 года, руководитель предприятия напомнил собравшимся в Учебно-выставочном центре «ЭХП» о том, что экономическая результативность работы комбината и его подразделений оценивается с помощью специальной методики – карты ключевых показателей эффективности (КПЭ).

– Ключевыми являются выполнение государственных заданий и достижимый для нас в этом году показатель – рост выручки по новым продуктам (портфель заказов должен быть сформирован на 10 лет вперёд), – подчеркнул генеральный директор. – В целом, динамика по наращиванию объёма заказов по гражданской продукции положительная, причём предприятие на сегодняшний день уже «перешагнуло» показатели прошлого года.

Сергей Жамилов рассказал о большой работе стратегического комитета – серьёзного и ответственного органа, который формирует план по реализации стратегии развития комбината «Электрохимприбор» и его значимых проектов.

На сегодняшний день на градообразующем предприятии реализуется 23 стратегических проекта. Из них много гражданских, таких, например, как создание 3D-сканера, производство изотопов, выпуск электротехнической продукции.

– Стратегическую значимость среди всех проектов несёт цифровизация подготовки производства, – обозначил генеральный директор комбината. – Отдельно ведётся работа над проектом Отдела главного технолога, ключевая цель которого – сокращение сроков подготовки производства к 2021 году на 50 процентов. Крайне амбициозная задача, но уверен, что решить мы её можем. Весь проект автоматизации КТПП предприятия переходит в стадию промышленной эксплуатации уже с сентября. Подчеркну, что это – наиважнейший проект 2019 года.

В ходе встречи Сергей Жамилов также рассказал о планах Росатома до 2030 года, о новых кадровых перестановках и назначениях, целях по безопасности на предприятии, социальной поддержке работников (финансовое обеспечение статей соцподдержки не было уменьшено ни на рубль по сравнению с прошлым годом) и ответил на вопросы сотрудников комбината, в том числе и о зарплате работников предприятия.

– Что касается повышения заработной платы, то здесь сценарии достаточно просты: чем больше наращиваем объём выпуска гражданской продукции, тем выше заработная плата. Других вариантов нет. В первом полугодии 2019 года мы подняли зарплату на предприятии на 5%. В тех объёмах, которых мы достигли по результатам выполнения ключевых показателей 2018 года, выплатили КПЭ за прошлый год. Если активно поработаем и выполним поставленные в 2019 году задачи по выпуску гражданской продукции, то повышать зарплату будем и дальше, – сказал Сергей Жамилов.

Цель встречи – донести до персонала значимую и актуальную информацию, а также получить «обратную связь».

Также работников комбината «Электрохимприбор» интересовало, как руководство предприятия намерено бороться с дефицитом парковочных мест – автомобильных и велосипедных, будет ли сохранена дотация на питание в столовых «Электрохимприбора». На последний генеральный директор ответил утвердительно: дотация сохранена будет.

Одним из самых волнующих коллектив комбината «Электрохимприбор» вопросов, которые на встрече работники предприятия задали своему генеральному директору, был вопрос о будоражащих коллектив «ЭХП» слухах о том, что Сергей Жамилов осенью покинет пост генерального директора предприятия. На что Сергей Альбертович ответил: «Нет, это не правда. Никуда я не собираюсь, контракт заключён до 2022 года. Не устаю объяснять: перед нами стоят слишком амбициозные планы, чтобы бросать наше предприятие в начале пути. Задач, выполнение которых мы запланировали и я лично очень хочу реализовать, – много».

Встреча продолжалась около двух часов. Однако некоторые вопросы и темы, затронутые на ней, не удалось обсудить. Сергей Жамилов заверил, что информация по всем оставшимся вопросам будет обязательно доведена до подразделений предприятия.

В рамках Дня директора за отличную работу были отмечены лучшие сотрудники комбината «Электрохимприбор».

Почётной грамотой ГК «Росатом» награждены: начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности Евгений Лебедев, слесарь-ремонтник 8 разряда цеха оснастки и инструмента Александр Русинов, инженер-технолог 1 категории цеха по производству изотопов Елена Вилкай, начальник отдела в подразделении серийного конструкторского бюро Алексей Стуров, руководитель группы службы главного технолога Алексей Котенёв, руководитель группы службы спецлабораторий Александр Нагурный.

Благодарственные письма ГК «Росатом» вручены зам. главного инженера – начальнику службы по спецбезопасности, промышленной безопасности и охране труда Александру Кузьменко, ведущему инженеру по охране окружающей среды отдела рационального природопользования и экологии Наталье Стуковой, слесарю механосборочных работ 6 разряда Евгению Шихову, ведущему инженеру-технологу-программисту цеха оснастки и инструмента Данилу Букову, инженеру лаборатории 1 категории службы спецлабораторий Роману Слепову.

Знаком лауреата ежегодной отраслевой программы признания «Человек года Росатома» по итогам 2018 года в номинации «Станочник» отмечен труд фрезеровщика цеха оснастки и инструмента Михаила Порпленко.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите комментарий!
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности персональных данных

Пожалуйста, введите ваше имя